چهار مهارت مورد نیاز برای توسعه ذهنیت دیجیتال

جیولیو توسکانی

پذیرش یک ذهنیت دیجیتال نیازمند صبر و تمرکز است. اما به کارگیری این مهارت‌ها می تواند به شما در موفقیت در دنیای دیجیتال که دائما در حال تغییر است، کمک کند.

به گزارش اقتصاد دیجیتال و به نقل از dobetter؛ در دنیای دیجیتال کنونی که با سرعت در حال پیشرفت است، توسعه یک ذهنیت دیجیتال برای افراد و کسب و کارها به یک امر ضروری تبدیل شده است. توانایی پیمایش و استفاده موثر از فناوری های دیجیتال می تواند یک مزیت رقابتی ایجاد کند، نوآوری را تقویت کند و باعث رشد شود. در این بررسی؛ ذهنیت دیجیتال، به چهار مهارت کلیدی می پردازم: آگاهی دیجیتال، چشم انداز بلندمدت، یادگیری فعال و نفوذگذاری.

بیایید بر اهمیت فوق العاده این مهارت‌ها در توانمندسازی افراد برای شکوفایی در عصر دیجیتال تأکید کنیم. علاوه بر این، باید بر نیاز به صبر و تمرکز، به عبارتی پشتکار، به عنوان یک ذهنیت پایدار از دوران گذشته تاکید کنیم.

بیشتر بخوانیم: عصر دیجیتال برای همه

آگاهی دیجیتال

آگاهی دیجیتال، که زیربنای طرز فکر معاصر را تشکیل می دهد، تجسم تخصص جاودانه ای است که راه را برای انقلاب دیجیتال هموار می کند. این شامل کسب دانش و بینش ضروری، پیش از استفاده از ابزارها، پلتفرم ها و شبکه های دیجیتال است و بدین ترتیب، عملکردهای معماگونه درون و بیرون ما را آشکار می کند.

فردی با آگاهی دیجیتال، توانایی طرح سوالات مرتبط را دارد و متعاقباً هنر به کارگیری فناوری به نفع خود را درک می کند. با همگام شدن با مفاهیم بنیادی و روندهای نوظهور، آنها می توانند فرصت های استفاده از فناوری و به کارگیری پتانسیل آن را برای پیشرفت فردی و حرفه ای تشخیص دهند. این آگاهی به افراد قدرت می‌دهد تا در دنیای دیجیتال که دائماً در حال تغییر است، مرتبط باقی بمانند.

چشم انداز دیجیتال (Digital Vision)

چشم انداز دیجیتال به معنای توانایی تفکر استراتژیک و خلاقانه در مورد استفاده از فناوری های دیجیتال برای ایجاد راه‌حل‌های نوآورانه و تأثیرگذار است. طرز فکر آینده نگرانه برای افرادی که به دنبال برهم زدن صنعت سنتی، ایجاد تغییر بنیادی و دستیابی به فرصت‌های جدید هستند، ضروری است.

افراد از طریق شناسایی هوشمندانه فناوری‌های نوظهور و با استفاده خلاقانه از آن‌ها برای مقابله با چالش‌های پیچیده دنیای واقعی، توانایی باز کردن درهای فرصت‌های کشف نشده و پیشگام شدن در عرصه فعالیت خود را دارند. کسانی که از قدرت چشم انداز دیجیتال برخوردار هستند، خود را محدود به هنجارهای موجود نمی‌کنند، بلکه با جسارت به جلو حرکت می‌کنند و با تکیه بر شناخت نوآورانه خود، آینده‌ای را به شیوه خاص خود شکل می‌بخشند.

یادگیری فعال (Active Learning)

در عصر دیجیتال، پرورش رشد مداوم، توانایی یادگیری فعال برای پیشرو بودن ضروری است. یادگیرندگان فعال، افراد خودگردان و با انگیزه ای هستند که اهمیت یادگیری مداوم در بستر دیجیتال را درک می کنند. آنها به طور فعال به دنبال دانش، مهارت و بینش جدید هستند و از منابع مختلفی مانند دوره های آنلاین، جوامع و پلتفرم های شبکه سازی استفاده می کنند.

یادگیرندگان فعال با پذیرش یک ذهنیت رشد و گسترش مداوم مجموعه مهارت های دیجیتال خود، انعطاف پذیر و چابک در دنیای دیجیتال در حال تغییر باقی می مانند. آنها مجهز به مقابله با چالش های جدید و استفاده از فرصت های نوظهور هستند.

بیشتر: بخوانیم: راهنمای استراتژی بازاریابی دیجیتال ۲۰۲۴

نفوذگذاری (Influencing)

نفوذگذاری در دنیای دیجیتال فراتر از محبوبیت در شبکه های اجتماعی است. این امر در درجه اول به مهارت اجتماعیِ ابتکار عمل و روبرو شدن با احتمال رد شدن در حین برقراری و حفظ روابط حرفه ای برای اهداف شخصی و تجاری اشاره دارد.

افراد با نفوذ، پافشاری را نشان می دهند زیرا اهمیت شبکه سازی و در نتیجه، ترویج همکاری متقابل را درک می کنند. آنها بسته به رویکرد ترجیحی خود، ممکن است از پلتفرم های مختلف رسانه های اجتماعی برای ارتباط با همکاران، مربیان، متخصصان صنعت و مشتریان بالقوه استفاده کنند.

برای مثال، من صرفاً از لینکدین برای اهداف حرفه ای استفاده می کنم و از فیس بوک، اینستاگرام، توییتر، تیک تاک و حتی واتساپ دوری می کنم. ترجیح من تلگرام در کشورهای غربی، سیگنال به دلایل امنیتی، Line در ژاپن و KakaoTalk در کره برای برقراری ارتباط است. من به طور گسترده از عمل آشپزی به عنوان وسیله ای برای برقراری ارتباط با افراد استفاده می کنم، آنها را به خانه خود دعوت می کنم و گاهی اوقات به معنای واقعی کلمه با هم آشپزی می کنیم.

به طور کلی، با پرورش روابط معنادار و تقویت حضور مثبت در هر دو فضای آنلاین و آفلاین، افراد با نفوذ می توانند برند شخصی خود را تقویت کرده و فرصت های جدیدی را کشف کنند. مهارت های موثر نفوذگذاری، افراد را قادر می سازد تا در شبکه های دیجیتال حرکت کنند، مشارکت های استراتژیک ایجاد کنند و به رشد و موفقیت متقابل دست یابند.

مهارت های مورد نیاز برای دنیای دیجیتال

در دنیای امروز که تحت سلطه فناوری دیجیتال قرار دارد، توسعه یک ذهنیت دیجیتال برای موفقیت افراد و کسب و کارها ضروری است. چهار مهارت آگاهی، چشم انداز، یادگیری فعال و نفوذگذاری نقش محوری در توانمندسازی افراد برای استفاده موثر از فناوری، نوآوری، انطباق و ایجاد روابط موفق ایفا می کنند.

با پرورش دقیق و مداوم این توانایی ها که مستلزم صرف زمان و پشتکار قابل توجهی است، افراد می توانند قابلیت های بی حد و مرز خود را شکوفا کنند و خود را به عنوان پیشگامان در عرصه دیجیتال در حال تحول معرفی نمایند. پذیرش یک ذهنیت دیجیتال صرفا یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی برای باقی ماندن در مسیر موفقیت و دستیابی به دستاوردهای بلندمدت در عصر دیجیتال است.

تهیه شده در رسانه اقتصاد دیجیتال